Миди работа

Вот основные преимущества Midi Job:

• Будучи миди-джоббером, вы платите меньше за социальное обеспечение, но при этом получаете полную пенсию.
• Вы платите подоходный налог только в определенных случаях. Если ваша миди-работа — ваша единственная работа и ваша налоговая категория равна 1, 2 или 4, вы не платите подоходный налог, если не зарабатываете более 10 908 евро в год. Если вы принадлежите к налоговому классу 3, вы не платите налогов независимо от вашего дохода, если это ваша единственная приносящая доход деятельность. Если это вторая работа, вы автоматически попадаете в налоговую группу 6, а если по другой причине вы попадаете в налоговую группу 5 или 6, вы будете платить подоходный налог соответственно.
• Вы платите меньший процент за медицинское страхование и страхование на случай длительного ухода, но при этом получаете полное страховое покрытие.
• Вы также платите меньший процент по страхованию по безработице, но если вы проработали на своей средней работе не менее 12 месяцев подряд, вы все равно будете получать 60% вашей средней чистой зарплаты за последние 12 месяцев (67%, если у вас есть дети) в течение 12 месяцев.

Давайте разберемся, как можно самостоятельно посчитать, что вы получите как миди-джоббер в конце месяца. Берите кофе или холодное пиво и готовьтесь – у них это есть. не совсем легко понять. С октября 2022 года в Германии действует новый коэффициент F, и нам необходимо выполнить некоторые преобразования; это 0,6922. X — ваш валовой ежемесячный доход, Y — ваш фиктивный доход, облагаемый взносами социального обеспечения, а Z — доход от взносов социального страхования. Выполните следующие действия: а) Y = F*520 ([2000/(2000 - 520)] - [520 / (2000 - 520)] * F) * (X - 520) Допустим, вы получаете 800 евро в месяц, ваш Y — 670,22 евро. б) Давайте посчитаем общую сумму по каждому из ваших взносов социального страхования (см. таблицу ниже). Вы используете Y и самый высокий процент для каждого социального обеспечения. в) Z = [2000/(2000 – 520)] * (X – 520); Если X составляет 800 евро, ваш Z составляет 378,38 евро. г) Давайте посчитаем, сколько вы как работник платите за социальное обеспечение (см. таблицу ниже). Вы используете Z и самый низкий процент для каждого социального обеспечения. д) Давайте посмотрим, сколько ваш работодатель платит за социальное обеспечение (см. таблицу ниже). Для этого используйте результат б) минус результат г).

Если вы думали, что мы закончили, вы ошибаетесь, потому что следующие две причины могут быть некоторыми. Изменение чисел в этой таблице:

• Если вы работаете в Саксонии, процент страхования по уходу немного отличается. Общая сумма (22,79 евро) не изменится, но вам придется заплатить 2,2% (вместо 1,7%) от вашего Z.
• Если у вас нет детей, вы должны добавить 0,6% от своего года. В нашем примере вам придется заплатить дополнительно 4,2 евро за страхование по уходу, что в общей сложности составит 9,97 евро. И 12,52 евро, если у вас нет детей и вы работаете в Саксонии. Чем больше у вас детей, тем ниже будет процент вашего страхования на случай длительного ухода.