Эта статья следует за статьей о поиске работы в Германии. Цель состоит в том, чтобы дать вам практические советы для успешного применения. Если вам нужна информация о том, как провести поиск работы в Германии, прочтите нашу статью. Но сначала давайте начнем!

Типы компаний: большие или маленькие?

Требования и стратегии могут различаться в зависимости от компании, в которую вы хотите подать заявку. Давайте кратко рассмотрим два типа компаний, которые существуют в Германии.

Крупные компании

Крупные компании – это глобальные корпорации с офисами по всему миру. Атмосфера более интернациональная, коллеги часто говорят друг с другом по-английски, даже в офисе. Поэтому при устройстве на работу в такую ​​компанию знание немецкого языка не обязательно.

Малый и средний бизнес

Малые и средние предприятия (МСП) составляют 95% немецких компаний. Штаб-квартиры в основном находятся в небольших городах, но деятельность распространяется по всему миру. Это тоже семейный бизнес, который передается из поколения в поколение. И вообще, свободное владение немецким языком является обязательным условием.

Советы

Мы рекомендуем студентам начать подавать заявку за шесть месяцев до окончания учебы и готовиться к каждому собеседованию, от первого рукопожатия до правильной интонации. Некоторые компании нанимают новых сотрудников только в определенное время года. Поэтому вам необходимо знать календарь приема на работу, чтобы подать заявку вовремя. Вот несколько советов, которые помогут вам подготовиться!

Перед применением

• Подготовьтесь, написав самопрезентацию с точки зрения работодателя. Ответьте на вопросы о преимуществах, которые вы приносите компании, ваших профессиональных и общих навыках и ваших конкурентных преимуществах, которые отличают вас от других кандидатов. При написании резюме будьте честны и практикуйтесь подробно объяснять свой опыт работы, поскольку это может быть следующий вопрос, который задаст интервьюер. Постарайтесь взять интервью под свой контроль! Во время подготовки составьте список всех возможных вопросов о вашей учебе, периоде стажировки и профессиональном опыте.
• Проверьте всю информацию о компании и отделе, в котором вы хотите работать. Покажите, что вы с энтузиазмом относитесь к этой должности.
• Практикуйте английский и немецкий языки. Даже если собеседование уже запланировано. Проходит английский, вы также попрактикуетесь в разговорной речи по-немецки. Это может быть для вас преимуществом, поскольку вы все равно будете работать в Германии. Посмотрите некоторые каналы YouTube, если вы не знакомы с английскими или немецкими выражениями в контексте интервью. Там вы найдете советы по прохождению собеседования и сможете улучшить свои языковые навыки. *Подумайте обо всех вопросах, которые вы зададите в конце собеседования, потому что интервьюеры спросят вас, есть ли у вас какие-либо вопросы о компании или работе. Подготовленные вопросы произведут у вас хорошее впечатление о хорошо подготовленном кандидате с пытливым умом.
• Для творческих и художественных областей, таких как маркетинг или графический дизайн, подготовьте свое портфолио или образец, чтобы представить его на собеседовании.
• Все эти советы полезны, но они будут бесполезны, если вы не попрактикуетесь заранее. Поэтому обязательно проводите много пробных интервью со своими друзьями. Перед собеседованием вы также можете получить советы от студентов старших курсов вашего университета об их работе и опыте применения.

Во время интервью

Будь вовремя! Это показывает, что вы настроены серьезно. Будьте честны. Если вы не понимаете вопросы интервьюера, попросите его объяснить. Не стесняйся. Каждый вопрос также важен для ваших будущих решений. Это также показывает, что вы быстро соображаете и считаетесь активным кандидатом. Одевайтесь подобающе! Первое впечатление важно! Не волнуйтесь слишком сильно. Постарайтесь расслабиться и сохранять спокойствие, отвечая на каждый вопрос. Не спешите отвечать на вопросы. Вы можете подумать над ответами примерно 5–10 секунд, а затем попытаться ответить логически. В конце интервью коротко спросите, когда вы получите ответ. Если вы не получили ответ через 2 недели, свяжитесь с ответственным лицом по телефону или электронной почте и вежливо спросите.

После подачи заявки

Если предварительная договоренность не была достигнута, проверьте статус вашего заявления по электронной почте или по телефону через неделю после подачи заявления. Это нормально, когда вашу заявку несколько раз отклоняют. Вы также можете не получить никаких ответов или приглашений на собеседования. Не отчаивайтесь, продолжайте искать. Состоять! Не сдавайтесь после получения первых нескольких писем с отказом! Если вы не получили предложение о работе, спросите Ваши собеседники, что они думают, например, какие у вас сильные стороны и что вам следует улучшить и т. д. Мы надеемся, что эти советы будут полезны для вашего приложения. Будьте хорошо подготовлены, и у вас обязательно будет шанс! Удачи!