德国学生的兼职工作

在开始寻找兼职工作之前，您应该花时间阅读本文，了解有关求职、预期收入的所有重要信息，最重要的是，了解从事兼职工作的学生的法律规定。

我在哪里可以获得有关工作的信息？

• 有关学生工作机会的信息可以从您所在大学的学生服务处和联邦就业局的当地代表处获得。

• 您还可以在大学网站和学生服务数字媒体上在线查看工作机会。

• 您还可以在校园各个地点的公告牌（大型信息板）上找到通知。

• 一些著名的求职网站：确实、monster、Joblift、Job Offers、Stepstone、 Xing、LinkedIn、联邦就业局等

我可以接受哪些兼职工作？

在学习期间，您可以兼职：

• 迷你工作员工

• Midi工作员工

• 在职学生

• HiWi - 研究助理

• 实习生

作为迷你工作员工：

• 您每月最多可赚取 520 欧元 - 不含税。

• 无需缴纳年金保险。

*要了解更多信息，您可以阅读【本文】(https://edubao.org/fr/blog/the-mini-job)。

作为一名中职员工：

• 您每月最多可赚取 2,000 欧元。

*您缴纳的社会保障税比例较低。

• 您缴纳很少或根本不缴纳所得税。

• 您受益于法定健康保险。

*要了解更多信息，您可以阅读【本文】(https://edubao.org/fr/blog/the-midi-job)。

作为在职学生：

• 你可以开始你的职业生涯并学到很多东西。

• 您没有收入限制。

• 必须加入年金保险。

• 如果您的年薪超过 10,908 欧元，您必须缴纳所得税。

*要了解更多信息，您可以阅读【本文】(https://edubao.org/fr/blog/the-student-job-werkstudent)。

作为 HiWi：

你在你的大学工作。您的职责可能包括担任教授的图书管理员、助教或研究助理。最大的优势是你可以在担任研究助理的工作中应用你在大学学到的知识。

例如，做教程是测试您的知识的好方法 - 因为只有您真正有能力才能教学 - 并同时复习您的课程。能够将工作和学习结合起来是一个很大的优势。

您可以随时访问您的院系或查看整个大学的公告牌，了解新的职位空缺。

作为实习生：

实习有两种类型：自愿实习和强制实习。从规定上看，两者有很大区别，具体如下：

自愿实习（包括无薪工作）：每天的工作时间将从您的 120 天限制中扣除，因为此类实习被视为常规工作。强制实习是指您在以下期间进行的实习必须完成你的大学学业。在这种情况下，你可以加班，并且实习不会影响你120天的期限。

您可能想知道 120 天的限制是什么以及它与实习有什么关系，对吗？这是您问题的答案！

以下一般规则适用于来自欧盟、冰岛、列支敦士登、挪威或瑞士以外国家的学生：

• 您有权享受 120 个完整工作日或 240 个半工作日

• 您不得自营职业

• 如需额外工作时间，您需要得到负责的就业机构和移民当局的批准。

• 大学助教不受此 120 天限制的约束；不过，如果想延长工作时间，还是需要移民局的批准。

您还可以在居留证的附页上了解您有权享受多少工作时间。

小型打工者的税收和保险

如上所述，无论您是否是德国/欧盟学生，您都可以从事每月收入高达 520 欧元的迷你工作。你总是需要纳税，但这比你从其他形式的就业中赚取的所得税要简单得多。

如果您必须纳税，第一个问题是您需要缴纳多少。我们在这篇文章中为您提供了答案！您缴纳 2% 或 20% 的税——在德国，这称为“统一税”。它是这样工作的：

• 2% 税：如果您只有一份小工作，则适用。您的雇主决定谁缴纳这笔税。例如，如果您的工资为 520 欧元，并且您自己管理税收，那么您的实际工资将约为 509.60 欧元。如果您的雇主负责处理您的税款，您每月将收到高达 520 欧元的收入。

• 20% 税：如果您有一份全职工作和一份额外的迷你工作，或者您有多个迷你工作，则必须缴纳 20% 的税。在这种情况下，您的雇主必须向税务局登记以支付您的团结附加费和教堂税。然而，在德国缴纳这些税并不常见。

德国有哪些不同类型的税款以及如何缴纳这些税款是您决定在德国工作时最常见的问题之一。作为德国的永久雇员，您必须缴纳社会保障费，其中包括健康保险、护理保险、养老保险和失业保险。但如果你从事一份小工作，你就不必支付所有费用，只需支付养老保险即可。但这不是强制性的。通常，在开始你的迷你工作之前，你必须告诉你的雇主你是否愿意支付报酬。如果是这样，将从您的月工资中扣除3.6%的养老保险费。

一点小建议

您可以在线找到有关德国税务和税务局的所有重要信息。只需在 Google 中输入“税务局 + 城市名称”，您就会找到您的“税务局”所在位置。因此，如果您对纳税还有疑问，可以向那里询问详细的解释。