Quelle est la différence entre le curriculum vitae (CV) et le résumé?

Le CV et le résumé sont des termes utilisés dans le cadre de la recherche d'emploi. Ils ont tous les deux pour but de présenter de manière concise les informations clés sur un candidat. Cependant, la différence réside dans l'utilisation de ces termes dans différentes régions du monde. Aux États-Unis et au Canada, on utilise plutôt le terme "résumé", tandis qu'en Allemagne, on utilise plus souvent le terme "CV". Les Européens ont également tendance à présenter un CV plutôt qu'un résumé lorsqu'ils postulent à un emploi.

Que dois-tu inclure dans ton CV?

Lorsque tu rédiges ton CV, il est important de te concentrer sur la façon d'ajouter et de structurer tes informations. Voici les éléments essentiels que tu ne dois jamais oublier d'inclure :

• Renseignements personnels
• Déclaration de profil personnel
• Qualifications
• Compétences
• Expérience professionnelle
• Éducation
• Prix et distinctions/réalisations
• Loisirs
• Références

Nous te donnerons maintenant des instructions plus détaillées sur chacun de ces éléments, qui doivent tous figurer dans ton CV.

Informations personnelles

En haut de ton CV, tu dois mentionner tes coordonnées telles que ton nom, ton adresse, ton adresse e-mail, ta date de naissance, ton numéro de téléphone et ta nationalité. N'oublie pas d'écrire ton nom en gras au début.

Déclaration de profil personnel

Cette partie permettra aux employeurs d'en savoir plus sur tes traits de personnalité. Tu dois mentionner tes compétences spécifiques, ton expérience et ton domaine d'études. De plus, n'oublie pas de mentionner l'emploi de tes rêves, qui doit correspondre au poste pour lequel tu postules. Tu devrais être bref, autour de 5-7 phrases.

Qualifications et compétences

En ce qui concerne la demande d'emploi, les qualifications et les compétences peuvent être considérées comme interchangeables. Mais dans certains cas, ils sont différents les uns des autres selon la description du poste. Les qualifications se réfèrent à l'exigence d'obtenir un emploi, tandis que les compétences sont souvent utilisées comme un atout pour rendre ton CV plus intéressant et avantageux.

Par exemple, lorsque tu postules pour un poste de directeur en marketing, tu dois avoir une solide connaissance du domaine du marketing. Mais pour impressionner les employeurs, tu dois avoir une bonne communication ou une pensée critique comme compétence.

Expérience professionnelle et formation

Tu ne dois pas trop te concentrer sur l'ordre de ces deux sections. Néanmoins, pour l'expérience professionnelle, tu dois écrire toutes les informations selon un ordre chronologique : ce qui s'est passé le plus récemment doit venir en premier.

Par exemple, tu peux présenter ton expérience en fonction de l'ordre des années (2020 -> 2019 -> 2018). Pour chaque poste, essaie d'écrire le nom de l'entreprise, la durée du travail et une description simple de tes fonctions (avec les points principaux, si possible).

Prix et distinctions/réalisations

Pour donner une bonne impression avec ton CV, mentionne quelques réalisations ou récompenses dont tu es le plus fier. Non seulement les récompenses des dernières années, mais aussi les réalisations dans ton dernier emploi. Si tu postules pour un poste de vente, par exemple, tu dois ajouter le pourcentage de croissance que tu as réalisé grâce à tes compétences ou à ta gestion.

Les références

En Allemagne, il est très courant d'inclure les références de tes anciens employeurs dans ton CV, surtout celles de ton dernier emploi. Ces références doivent contenir les informations nécessaires, telles que leurs numéros de téléphone et leurs professions. Tes supérieurs précédents te connaissent sur le plan professionnel et comprennent ton caractère. Ces éléments rendront ton CV plus fiable pour les employeurs.

Autres éléments complémentaires à prendre en compte!

Ton curriculum vitae ne doit pas dépasser 2 pages. Essaye d'être concis et bref, car les employeurs n'ont pas beaucoup de temps pour tout analyser. N'oublie pas de signer à la fin, car la signature est requise pour tous les CV allemands. Les décorations ne sont pas toujours utiles pour les CV allemands. Il est plus important de se concentrer sur la structure et le contenu de ton CV. Il est tout à fait normal de modifier ton CV en fonction des différentes candidatures. Différentes entreprises auront des exigences différentes pour chaque poste. N'oublie donc pas de lire attentivement la description de poste en premier. Ton CV doit être adapté aux besoins des employeurs. Chaque élément du CV doit être lié à l'objectif de candidature. Tes loisirs doivent être inclus pour mettre en valeur tes compétences.

Photo : pas de selfie ! Elle doit être formelle et claire.

Conclusion

Le CV donne une première impression aux employeurs. Lors de la rédaction d'un CV, il est important de structurer et de présenter tes informations de manière claire et concise. Un bon CV t’offrira plus de chances de trouver un bon emploi en Allemagne.