Quelle est la différence entre le curriculum vitae (CV) et le résumé?

Le CV et le résumé sont mentionnés dans le cadre de la recherche d'emploi. Ils se présentent toujours sous forme d'un modèle d'information des candidats bref et résumé. Cependant, la différence est que le résumé est utilisé pour les demandes d'emploi au Canada et aux États-Unis. Mais en Allemagne, tu peux entendre le mot "CV" plus fréquemment que "résumé". Les Européens présentent le CV pour postuler à un emploi au lieu d'un résumé.

Que dois-tu inclure dans ton CV?

Essaie de te concentrer sur la façon d'ajouter et de structurer tes informations. Voici les éléments que tu ne devrais jamais manquer lors de la rédaction de ton CV:

  • Renseignements personnels
  • Déclaration de profil personnel
  • Qualifications
  • Compétences
  • Expérience professionnelle
  • Éducation
  • Prix et distinctions/réalisations
  • Loisirs
  • Références

Dans ce qui suit, nous te donnerons des instructions plus détaillées sur les éléments mentionnés ci-dessus. Ces éléments, auxquelles tu dois porter une attention particulière, sont nécessaires dans ton CV.

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Renseignements personnels

En haut de ton CV, tu dois mentionner tes coordonnées telles que le nom, l’adresse l’e-mail, la date de naissance, le numéro de téléphone et la nationalité. N'oublie pas d’écrire ton nom en gras au début.

Déclaration de profil personnel

Cette partie, permettra aux employeurs d'en savoir plus sur tes traits. Tu dois mentionner tes compétences spécifiques, ton expérience et ton domaine d'études. De plus, n'oublie pas de mentionner l'emploi de tes rêves, qui doit correspondre au poste pour lequel tu postules. Tu devrais être bref autour de 5-7 phrases.

Qualifications et compétences

En ce qui concerne la demande d'emploi, les qualifications et les compétences peuvent être considérées comme interchangeables. Mais dans certains cas, ils sont différents les uns des autres selon la description du poste. Les qualifications se réfèrent à l'exigence d'obtenir un emploi, tandis que les compétences sont souvent utilisées comme un atout pour rendre ton CV plus intéressant et plus avantageux.

Par exemple, lorsque tu postules pour un poste de directeur en marketing, tu dois avoir une solide connaissance du domaine du marketing. Mais pour impressionner les employeurs, tu dois avoir une bonne communication ou une pensée critique comme compétence.

Expérience professionnelle et formation

Tu ne dois pas trop te concentrer sur l'ordre de ces deux sections. Néanmoins, pour l'expérience professionnelle, tu dois écrire toutes les informations selon un ordre chronologique: ce qui s'est produit au plus tard doit venir en premier.

Par exemple, tu peux présenter ton expérience en fonction de l'ordre des années (2020 -> 2019 -> 2018). Avec chaque poste, essaie d’écrire le nom de l'entreprise, la durée du travail et une description simple de tes fonctions (avec au mieux les points principaux).

Prix et distinctions/réalisations

Pour donner une bonne impression avec ton CV, mentionne quelques réalisations ou récompenses dont tu es le plus fier. Pas seulement les récompenses des dernières années mais aussi les réalisations dans ton dernier emploi. Si tu postules pour un poste de vente par exemple, tu dois ajouter le pourcentage de croissance que tu as réalisé grâce à tes compétences ou à ta gestion.

Les références

En Allemagne, c’est très courant d'inclure dans le CV les références de tes anciens employeurs, surtout ceux de ton dernier emploi. Ces références doivent contenir les informations nécessaires telles que leurs numéros de téléphone et leurs professions. Tes supérieurs précédents te connaissent sur le plan professionnel et comprennent ton caractère. Ces éléments rendront ton CV plus fiable pour les employeurs.

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Autres éléments complémentaires à prendre en compte!

  • Ton curriculum vitae ne doit pas dépasser 2 pages. Essaie d'être concis et bref, car les employeurs n'ont pas beaucoup de temps pour tout analyser.
  • N'oublie pas de signer à la fin car la signature est requise pour tous les CV allemands.
  • Les décorations peuvent ne pas être utiles pour les CV allemands. Il est plus important de se concentrer sur la structure et le contenu de ton CV.
  • Il est tout à fait normal de modifier ton CV en fonction des différentes candidatures. Différentes entreprises auront des exigences différentes pour chaque poste. N'oublie donc pas de lire attentivement la description de poste en premier. Ton CV doit être adapté aux besoins des employeurs.
  • Chaque élément du CV doit être lié à l'objectif de candidature. Tes loisirs doivent être inclus pour mettre en valeur tes compétences.
  • Photo: pas de selfie! Formelle et claire

Conclusion

Le CV donne une première impression aux employeurs. Lors de la rédaction d'un CV, il est important de structurer et de présenter tes informations de manière claire et concise. Un bon CV t’offrira plus de chances de trouver un bon emploi en Allemagne.